報酬率・受取額事務所選び

チャットレディの報酬率を比較|同じ売上で受取額を増やす事務所

配信は自分で進められるのに、今の取り分には納得できない。今の売上をそのまま置いて、適用される率と費用から事務所を比べます。

在宅の報酬率で比べる事務所ランキング

このサイトのランキングの考え方 ›

ここで比べています

1今の実績での受取額2最大率の条件3差し引かれる費用

最大の数字だけで決めず、いまの実績で受取額を確かめやすい説明を先に見ています。 大手の窓口を先に並べ、地域・専門の候補も含めて比較しています。

掲載順は、悩みへの合い方に関する見方と編集方針で決めた比較順です。収入・満足度・支援品質を実測した順位ではありません。 比較の順番について ›

1〜10位を一覧で見る

教わるより、自分の実績で報酬を選ぶ本部在宅

在宅の報酬率50〜61%

税込|条件達成の当月分に適用

条件を達成した当月分に適用

ミカの見方

「報酬率が低い」には?

同じ獲得ポイントでも、50〜61%の条件で受取額を見直せます。

基本50%から、月の実績に応じて最大61%。条件を達成した月のポイントに適用します。個別指導はなく、自分で配信を進められる人向けです。

この対応の公式案内 ↗

クリスタルの本部在宅は、研修や個別指導を付けずに、自分で配信を進める窓口です。公式記事では、稼働を促す連絡はなく、都合に合わせて休止・再開できると説明しています。レスカ・デイジーとは役割の違う選択肢として見ています。

配信への干渉を減らす実績に合う報酬条件を見る休む・再開するペースを自分で決める

✓ おすすめできる人

  • 自分で設定・接客・振り返りを進められる
  • 仕事のペースや判断に口を出されたくない

△ 合わない人

  • 待機の原因を一緒に分析してほしい
  • 初めの設定やプロフィールから教わりたい
3人の見方・支援の中身・他社との違い

ミカが候補に入れた理由

月間実績に合う報酬条件を確認し、自分で配信できる経験者が比較しやすい窓口として先頭にしています。個別指導を付けない前提もはっきりしています。

上位でも、ここは分けて考えます

最大率の数字だけなら他社が上回る場合もあります。全員の受取額が一番になる意味ではありません。

何を手伝ってもらえる?

配信への干渉を減らす
自分で設定や接客を進め、個別のコーチングを受けない前提。日々の助言を必要としない経験者向けです。
実績に合う報酬条件を見る
最大値だけでなく、自分の獲得ポイントに当てはまる段階で比較できます。
休む・再開するペースを自分で決める
公式記事は、シフト・ノルマや稼働を促す連絡がなく、都合に合わせて休止・再開できると説明しています。翌月の稼働継続率94.5%、1年後の稼働維持率69.2%も公表(2026年10月時点)。本部在宅の自社集計で、他社との比較調査や満足度の数字ではありません。
サポート窓口との違いが明確
教わりたい人は系列の別窓口も選べます。本部在宅そのものの研修が増える意味ではありません。
報酬の見方の視点

ミカは、ここを見る

すでに自分で稼働を回せる人には、お金の条件を比べる意味があります。ただ、50%から最大61%という幅を、そのまま全員の取り分とは読まないこと。今の実績の段階で比べます。

教わり方の視点

ナツは、ここを見る

「今のやり方では稼げない」を解決する場所としては先に挙げません。見せ方や接客を変えてもらいたい人なら、個別に教わる窓口を先に見る方が目的に合います。

続けやすさの視点

レイは、ここを見る

何も言われずに働きたい人にはわかりやすい選択肢。一方、自由さと、一人で判断する負担はセットです。相談による伴走を期待するとギャップが出ます。

案内役が比較のポイントを紹介しています。在籍経験者の体験を扱う際は、確認できた内容と対象の事務所・働き方・時期を示します。

こちらも比べたい事務所

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2位

アリュール在宅

アリュール公式の在宅募集画像

サンプル動画で学ぶ。率の維持と精算条件も見て選ぶ

在宅の報酬率50%〜最大65%

最大65%:条件不明(必要ポイント・時間などの基準は未掲載)

適用月は不明

ミカの見方

「報酬率が低い」には?

在宅50%〜最大65%。最大65%は条件不明です。

公式在宅ページには、65%に到達するための獲得ポイント・稼働時間・対象サイトなどの具体的な基準が見当たりません。上がった率を基本下げない方針はありますが、到達条件とは別です。振込の最低額・手数料も確認してください。

この対応の公式案内 ↗

在宅窓口では、カウンセリング後のサンプル動画によるレクチャーと、近隣の店舗スタッフへの相談を案内しています。対話で一から説明してもらう形だけでなく、見本を見て試す学び方が合うかが選ぶポイントです。

見本の動画で学べる最大65%は条件不明精算には最低額と手数料

✓ おすすめできる人

  • 見本の動画を見て、自分でも試せる
  • 毎月の稼働に波があり、率の維持条件が気になる

△ 合わない人

  • その場で一つずつ質問しながら教わりたい
  • 少額でもすぐ振り込んでほしい
3人の見方・支援の中身・他社との違い

ミカが候補に入れた理由

上がった率を基本下げないという維持方針を、月ごとに稼働が変わる人の比較材料にしています。最大65%は条件不明で、具体的な到達基準を確認できていません。

上位でも、ここは分けて考えます

最大65%の到達条件、対象サイト、振込1万円〜・手数料負担まで確認して選ぶ必要があります。

何を手伝ってもらえる?

見本の動画で学べる
カウンセリング後にサンプル動画を提供すると掲載。映り方や待機の見せ方を動画で捉えたい人向け。
最大65%は条件不明
公式在宅ページには、必要ポイント・稼働時間・対象サイトなどの具体的な到達基準が見当たりません。一度上がった率を基本下げない方針とは分けて考えます。
精算には最低額と手数料
公式は振込依頼を1万円〜、手数料は本人負担と案内。最大率と並べて見たい条件です。
報酬の見方の視点

ミカは、ここを見る

最大65%の到達条件は、公式在宅ページでは不明です。最大値で受取額を計算せず、自分に適用される率を確認します。少額の日払いをよく使う人は、1万円〜の申請と振込手数料が合うかまで計算したいです。

教わり方の視点

ナツは、ここを見る

動画で理解しやすい人には、学び方がはっきりしています。ただ「見たけど自分の映り方はどう?」という個別の修正まで頼めるかは別。見本の提供と、自分用の改善提案を分けて聞きます。

続けやすさの視点

レイは、ここを見る

対面の熱い指導が苦手で、まず自分で学びたい人には候補です。一方、ひとりで動画を消化するのがつらい人は、相談をどの頻度で受けられるか確認したいです。

案内役が比較のポイントを紹介しています。在籍経験者の体験を扱う際は、確認できた内容と対象の事務所・働き方・時期を示します。

こちらも比べたい事務所

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チャットレディJP

基本は自分で進める。相談はメール・LINEで

在宅の報酬率50%〜

在宅/適用条件を確認
ミカの見方

「報酬率が低い」には?

在宅50%〜。今の条件と同じ基準で比べられます。

在宅50%〜と自己管理の前提を案内。使うサイトの条件と、精算時に差し引く費用を確認してください。

この対応の公式案内 ↗

在宅50%〜の案内とともに、資材の準備・自己管理を前提にする働き方を説明しています。メールや専用LINEで質問できますが、公式も即時の対応ではない旨を説明しているため、常時付き添う支援としては選びません。

在宅は自己管理が基本困ったことは文章で質問通勤の支援とは分ける

✓ おすすめできる人

  • 配信は一人で進め、後から相談を整理できる
  • すぐの返事より、自分のペースを優先したい

△ 合わない人

  • 配信中にすぐ指示や返事が欲しい
  • 最初の機材や設定から一つずつ付き添ってほしい
3人の見方・支援の中身・他社との違い

ミカが候補に入れた理由

在宅50%〜と自己管理の前提を合わせて公開しており、配信を自分で進められる人が比べる候補です。

上位でも、ここは分けて考えます

上の2窓口との比較では、段階アップ・維持・精算費用を自分の条件でそろえて確認します。

何を手伝ってもらえる?

在宅は自己管理が基本
機材の用意や配信の進行を、自分で行う前提を説明しています。
困ったことは文章で質問
メール・専用LINEで相談する形。質問を整理して後から聞ける人向きです。
通勤の支援とは分ける
通勤の指導や保証を在宅でも受けられるとは読みません。
報酬の見方の視点

ミカは、ここを見る

在宅50%〜という出発点は比べやすいですが、表示率だけで決めず、費用や振込条件も同時に確認します。機材を自分で用意する分の負担も考えたいです。

教わり方の視点

ナツは、ここを見る

支援があるかないかではなく、文章で困りごとを相談する形と捉えます。「今この瞬間どうすれば?」の助言が必要な人には、別の相談体制を先に比べてもらいます。

続けやすさの視点

レイは、ここを見る

常に見られている感じを避けたい人には候補です。ただ、一人で考える時間も増えます。放置されたと感じやすい人は、返信の目安や相談の出し方を確認したいです。

案内役が比較のポイントを紹介しています。在籍経験者の体験を扱う際は、確認できた内容と対象の事務所・働き方・時期を示します。

こちらも比べたい事務所

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BRIGHT GROUP

接客や文章を直す指導を比べたい大手

在宅の報酬率40%〜

在宅/適用条件を確認
ミカの見方

「報酬率が低い」には?

在宅40%〜。今の条件と同じ基準で比べられます。

在宅40%〜の案内です。今より率が下がる場合は、接客や文章の支援で何を変えるかも含めて判断してください。

この対応の公式案内 ↗

大手の知名度だけでなく、接客スキル・テキスト添削などの作業が掲載されているため候補にしています。公式の支援紹介には通勤向けのヘアメイクや撮影も含まれるので、在宅で受ける作業を切り分けて選びます。

会話や文章に踏み込むキャラ・映り方も相談在宅40%〜との釣り合い

✓ おすすめできる人

  • 会話や文章のどこを直すか教わりたい
  • 自分のキャラや見せ方を言葉にして相談したい

△ 合わない人

  • 今より率が下がる可能性を受け入れられない
  • 接客や文章に助言されること自体が苦手
3人の見方・支援の中身・他社との違い

ミカが候補に入れた理由

在宅40%〜を公開。現在の売上で受取額が下がらないかも含めて比較。

上位でも、ここは分けて考えます

目標に向けて一緒に頑張る姿勢が励みになる人に候補です。数字や課題の共有がプレッシャーになる人は、面談の頻度・提案を断る方法を先に決めたいです。

何を手伝ってもらえる?

会話や文章に踏み込む
公式は接客の指導・テキスト添削を紹介。「どう話せばいいかわからない」を具体的に相談する材料です。
キャラ・映り方も相談
店舗の公式発信ではキャラクターや映り方の助言を掲載。在宅の担当がどこまで見るかを確認。
在宅40%〜との釣り合い
率が現在より下がる人は、指導を受けて何を変えるかまで具体化して選びたい窓口です。
報酬の見方の視点

ミカは、ここを見る

例えば率が50%から40%になるなら、同じ受取額には売上を25%増やす必要があります。添削があるという理由だけで選ばず、その差を埋める作業を相談したいです。

教わり方の視点

ナツは、ここを見る

「サポートあり」を接客と文章の修正まで具体化している点を見ます。ただ、在宅で自分の文章・配信をどんな資料で見てもらえるか、修正後も確認するかは登録担当に聞く必要があります。

続けやすさの視点

レイは、ここを見る

目標に向けて一緒に頑張る姿勢が励みになる人に候補です。数字や課題の共有がプレッシャーになる人は、面談の頻度・提案を断る方法を先に決めたいです。

案内役が比較のポイントを紹介しています。在籍経験者の体験を扱う際は、確認できた内容と対象の事務所・働き方・時期を示します。

こちらも比べたい事務所

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POCKET WORK

写真・プロフィール・見せ方から、準備を進める大手

在宅の報酬率50%〜

FANZA50%〜|独自制度は条件達成の翌月分に適用

条件を達成した翌月分に適用

ミカの見方

「報酬率が低い」には?

在宅50%〜。今の条件と同じ基準で比べられます。

在宅50%〜の案内です。今のサイトと税区分、ボーナス・精算条件をそろえて比較してください。

この対応の公式案内 ↗

在宅向けの窓口に加え、スタッフブログで日々の支援を発信している大手です。見せ方やプロフィールの準備を相談したい人に候補となります。通勤ルームの撮影設備やボーナスは、在宅と分けて読む必要があります。

本人の仕事スタンスから準備相談内容がブログでも見える複数の見せ方を相談できる

✓ おすすめできる人

  • 写真や文章を、仕事のスタイルから相談したい
  • 大手の在宅窓口で準備を進めたい

△ 合わない人

  • 大手なら全スタッフの教え方が同じだと思っている
  • 対面撮影や通勤の特典を自宅でも当然使いたい
3人の見方・支援の中身・他社との違い

ミカが候補に入れた理由

在宅50%〜の案内を、現在の実績と比べる候補。

上位でも、ここは分けて考えます

スタッフブログで発信の温度感を見られるのは判断材料になります。「親しみやすい」が良い人も、距離が近すぎると感じる人もいるので、担当者とのやり取りで比べたいです。

何を手伝ってもらえる?

本人の仕事スタンスから準備
公式の在宅案内では、希望する働き方を聞きながらプロフィールや写真の準備を進める説明があります。
相談内容がブログでも見える
福岡の公式スタッフブログは、在宅・通勤の相談対応や写真の重要性などを紹介しています。
複数の見せ方を相談できる
メイク・衣装・プロフィール・配信の相談を掲載。自宅では画像送付やオンライン助言の範囲を確認します。
報酬の見方の視点

ミカは、ここを見る

初心者にも50%〜の在宅案内がある点は入口として比べやすいです。ただ、比較記事に並ぶ通勤の祝い金や時給例まで足して、自分の在宅収入と考えないようにします。

教わり方の視点

ナツは、ここを見る

写真・プロフィールという、待機前に直せる具体物があるのは良い比較材料です。作成で終わるか、実際の反応を見て再調整するかを聞くと、求める支援の深さがわかります。

続けやすさの視点

レイは、ここを見る

スタッフブログで発信の温度感を見られるのは判断材料になります。「親しみやすい」が良い人も、距離が近すぎると感じる人もいるので、担当者とのやり取りで比べたいです。

案内役が比較のポイントを紹介しています。在籍経験者の体験を扱う際は、確認できた内容と対象の事務所・働き方・時期を示します。

こちらも比べたい事務所

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6位

デイジー

教わる内容と頻度を、必要に合わせて選びたい人へ

在宅の報酬率48.5% / 50%

免税 / 課税|振込手数料無料
ミカの見方

「報酬率が低い」には?

在宅48.5% / 50%。今の条件と同じ基準で比べられます。

免税48.5%/課税50%の案内です。希望制の支援と、同じ獲得ポイントで受け取る額を合わせて比較してください。

この対応の公式案内 ↗

在宅専門で、初回の説明からプロフィール・サムネイルの準備、稼働中の相談まで案内する事務所です。募集要項では説明・月次面談・リアルタイムの支援を希望者向けとしています。「教えてほしいけど毎回の面談は重い」という人の比較候補です。

初回に何を教わるかが見える文章と画像を手伝ってもらう面談・稼働中の支援を選ぶ

✓ おすすめできる人

  • 最初の準備で一人でつまずきたくない
  • 写真・文章を一緒に整えたい

△ 合わない人

  • プロフィールや映像を担当者に見せたくない
  • 面談や相談なしで、完全に一人で進めたい
3人の見方・支援の中身・他社との違い

ミカが候補に入れた理由

免税・課税ごとの率と、希望制の支援を合わせて比較できる。

上位でも、ここは分けて考えます

希望制という書き方は選ぶ理由になります。ただ公式ホームは月初面談での目標確認も紹介しています。毎月受けない選択や、数字の話を控えたいときの対応を確認すると安心です。

何を手伝ってもらえる?

初回に何を教わるかが見える
希望者向けに約2時間のLINE通話で、仕事内容・禁止事項・プロフィール・仕事の流れ等を説明すると記載。
文章と画像を手伝ってもらう
プロフィール作成代行・サムネイル編集を案内。自分の希望がどこまで反映されるかも聞きたい点です。
面談・稼働中の支援を選ぶ
月次面談やリアルタイムサポートは募集要項で希望制。初回だけ教わるか、継続して相談するかを伝えます。
報酬の見方の視点

ミカは、ここを見る

報酬率は未登録48.5%・登録済50%で、振込手数料は無料です。日払いは独自のログインボーナス対象外という案内もあるため、受け取り方までそろえて比べたいです。

教わり方の視点

ナツは、ここを見る

最初に何をしてもらえるかが具体的なので、初心者向けで先に見ます。ただし、作った後に反応が悪かったら何度見直せるかまでは別。初回作成と、稼働後の改善を続けて相談したいです。

続けやすさの視点

レイは、ここを見る

希望制という書き方は選ぶ理由になります。ただ公式ホームは月初面談での目標確認も紹介しています。毎月受けない選択や、数字の話を控えたいときの対応を確認すると安心です。

案内役が比較のポイントを紹介しています。在籍経験者の体験を扱う際は、確認できた内容と対象の事務所・働き方・時期を示します。

こちらも比べたい事務所

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7位

レスカ

Lesca

在宅の稼ぎ方を学びたい人のためのサポート窓口

在宅の報酬率48.635% / 50%

免税 / 課税・条件を確認
ミカの見方

「報酬率が低い」には?

在宅48.635% / 50%。今の条件と同じ基準で比べられます。

免税48.635%/課税50%の案内です。率だけでなく、配信ノウハウを学ぶ支援が自分に必要かも合わせて判断してください。

この対応の公式案内 ↗

在宅で活動してきた「†ユウナ†」のノウハウを、スタッフが共有する形の事務所です。公式サイトにはランカーから直接教わる案内や、バーチャル対応PCの貸し出しもあります。単なる問い合わせ窓口より、配信をどう改善するかを相談する候補です。

在宅を前提にした助言ランカーから学ぶ案内機材と続け方も一緒に見る

✓ おすすめできる人

  • 自己流の配信を変えるため、具体的な助言が欲しい
  • バーチャル用の機材も含めて相談したい

△ 合わない人

  • 稼働時間や目標の話を一切したくない
  • 講習やビデオで教わること自体が苦手
3人の見方・支援の中身・他社との違い

ミカが候補に入れた理由

税区分別の率とノウハウ共有を同時に確認する候補。

上位でも、ここは分けて考えます

ランカーの実績やボーナスが励みになる人には入りやすい発信です。逆に、成功例や数字の話が重く感じる人は、連絡・講習・目標共有をどこまで自分で選べるか先に伝えたいです。

何を手伝ってもらえる?

在宅を前提にした助言
通勤ルームの設備紹介ではなく、自宅での活動を前提にノウハウを伝える方針です。
ランカーから学ぶ案内
直接レクチャーや講習の掲載があります。現在の担当者・受け方・対象サイトは確認が必要です。
機材と続け方も一緒に見る
バーチャル対応PCレンタル、スタンプ・イベント等の制度を掲載しています。
保証の読み方も確認
ログイン時間等で報酬率を補う制度の説明です。固定月収が無条件で払われる意味ではありません。現行の対象・計算・ボーナスとの関係を確認します。
報酬の見方の視点

ミカは、ここを見る

支援を使うなら、率だけでなく「同じ時間で売上を増やせる提案か」を見たいところ。未登録者の率は48.635%の案内があり、50%表示やボーナスだけで受取額を決めないようにします。

教わり方の視点

ナツは、ここを見る

見るべき強みは、在宅の稼ぎ方を学べるという中身です。「今の待機画面なら何を変える?」まで相談できるかが判断の分かれ目。講習があることと、自分への継続的な分析は分けて確認します。

続けやすさの視点

レイは、ここを見る

ランカーの実績やボーナスが励みになる人には入りやすい発信です。逆に、成功例や数字の話が重く感じる人は、連絡・講習・目標共有をどこまで自分で選べるか先に伝えたいです。

案内役が比較のポイントを紹介しています。在籍経験者の体験を扱う際は、確認できた内容と対象の事務所・働き方・時期を示します。

こちらも比べたい事務所

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公式在宅は「自分から頼る」。通勤店のイメージと分けて選ぶ

在宅の報酬率50〜60%

条件達成の翌月分に適用|ゴーゴーは50%固定

条件を達成した翌月分に適用

ミカの見方

「報酬率が低い」には?

在宅50〜60%。今の条件と同じ基準で比べられます。

在宅50〜60%のランク表にはログイン時間の基準があり、達成した翌月分に適用します。ライブでゴーゴーは50%固定です。自分の予定する時間で適用される段階を確認してください。

この対応の公式案内 ↗

ここで比べるのはアスタリスクの完全在宅窓口です。本人からの相談に応じ、接客後の振り返りや数字の改善を相談できると説明しています。店舗での交流・表彰制度・対面研修を、そのまま在宅の体験として評価しないようにしています。

接客の困りごとから相談する相談するタイミングは本人から配信時間で率が上がる制度

✓ おすすめできる人

  • 必要なときに自分から質問できる
  • 教わりたいが、普段の口出しは避けたい

△ 合わない人

  • 困っていることを自分から言い出せない
  • 担当者から定期的に課題を見つけてほしい
3人の見方・支援の中身・他社との違い

ミカが候補に入れた理由

50〜60%の適用条件と、相談支援の有無を合わせて確認できる。

上位でも、ここは分けて考えます

キラキラした発信が合わないと感じても、通勤店舗と公式在宅は別に見ます。公式在宅は本人から相談する方針。イベントや表彰の案内で気負う人は、参加・連絡が自分の契約に関係するかを聞きたいです。

何を手伝ってもらえる?

接客の困りごとから相談する
お客様への対応や数字が伸びないときの相談を、LINE・通話・オンラインで受けると案内しています。
相談するタイミングは本人から
公式在宅は一方的に干渉せず、本人が助けを求めたときに支援する方針です。
配信時間で率が上がる制度
在宅のランク表はログイン時間の基準を掲載。売上が伸びる前の時間も条件として見られる点が特徴です。
報酬の見方の視点

ミカは、ここを見る

公式のランク表は月70時間で55%、150時間で60%などを案内しています。ただ、率のために時間を増やしすぎると時間当たりの受取額は別問題。自分の出演サイトと生活に合う段階で比べます。

教わり方の視点

ナツは、ここを見る

「このお客様にはどう対応したらよかった?」と具体的に聞ける人には合いやすい方針です。質問する前から配信を見て課題を出してほしい人は、こちらから頼む支援との違いを確かめましょう。

続けやすさの視点

レイは、ここを見る

キラキラした発信が合わないと感じても、通勤店舗と公式在宅は別に見ます。公式在宅は本人から相談する方針。イベントや表彰の案内で気負う人は、参加・連絡が自分の契約に関係するかを聞きたいです。

案内役が比較のポイントを紹介しています。在籍経験者の体験を扱う際は、確認できた内容と対象の事務所・働き方・時期を示します。

こちらも比べたい事務所

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9位

オフィスマリン

Office Marine

サイト別の報酬・精算と、待機・接客の研修を見る

在宅の報酬率基本50%〜

サイト別|当月再計算・ゴーゴーは半月ごと

当月分を再計算。ゴーゴーは半月ごと

ミカの見方

「報酬率が低い」には?

在宅基本50%〜。今の条件と同じ基準で比べられます。

サイト別の基本率とスライド計算を確認できます。日払いや退会時の精算費用も含めて、手元に残る額を比較してください。

この対応の公式案内 ↗

FAQに待機・接客の研修を案内し、サイト別の率やスライド計算、日払い・退会時の精算方法も公開しています。

公開されている支援お金と条件申込み前に確認

✓ おすすめできる人

  • 出演サイトごとの条件をそろえて比べたい
  • 待機や接客の研修も質問したい

△ 合わない人

  • 率の数字だけで税や費用の違いを省きたい
  • 研修の効果を保証してほしい
3人の見方・支援の中身・他社との違い

ミカが候補に入れた理由

基本率・税込区分・スライド・精算をサイト別に確かめられる。

上位でも、ここは分けて考えます

条件を自分で整理してから相談したい人に候補です。連絡や面談の任意性は別なので、静かに働きたい希望は先に伝えたいです。

何を手伝ってもらえる?

公開されている支援
待機・接客の独自研修/サイトごとの相談
お金と条件
基本50%〜のサイトあり(サイト・税区分・スライド条件で異なる)
申込み前に確認
サイト別の基本率と税込表示は区別が必要。日払い・自由精算に手数料があり、退会時の精算費用も案内されています。公開条件は窓口で再確認してください。
報酬の見方の視点

ミカは、ここを見る

基本率・スライド・精算をサイト別に確認できる点が材料です。いま使うサイトの受取額で比べ、別サイトの高い数字を持ち込まないようにします。

教わり方の視点

ナツは、ここを見る

FAQの待機・接客研修という説明を、初回だけか継続して見てもらえるかに分けて質問したいです。研修があるだけで反応が変わるとは決めません。

続けやすさの視点

レイは、ここを見る

条件を自分で整理してから相談したい人に候補です。連絡や面談の任意性は別なので、静かに働きたい希望は先に伝えたいです。

案内役が比較のポイントを紹介しています。在籍経験者の体験を扱う際は、確認できた内容と対象の事務所・働き方・時期を示します。

こちらも比べたい事務所

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10位

LIVEDIA

LIVEDIA

ノンアダルト専門。自由さと支援の量を契約で選ぶ

在宅の報酬率45%〜 / 50%〜

支援契約で異なる・保証は別
ミカの見方

「報酬率が低い」には?

在宅45%〜 / 50%〜。今の条件と同じ基準で比べられます。

自由稼働50%〜、フルサポート45%〜など契約で率が変わります。必要な支援を選んだ場合の率を確認してください。

この対応の公式案内 ↗

ノンアダルトの在宅に特化し、接客指導、日・週・月の目標計画、ブランディング、PCやライトなどの貸し出しを案内しています。

公開されている支援お金と条件申込み前に確認

✓ おすすめできる人

  • 会話中心の仕事で教わりたい
  • 目標や計画を一緒に整理したい

△ 合わない人

  • 支援の量が違っても率は同じだと思っている
  • 保証プランに稼働条件がないと思っている
3人の見方・支援の中身・他社との違い

ミカが候補に入れた理由

自由稼働50%〜とフルサポート45%〜の契約差を比較できる。

上位でも、ここは分けて考えます

目標を共有して続けたい人には候補です。毎週の数字を見せるのがつらい人は、計画の頻度や変更・休止の自由度を先に確認します。

何を手伝ってもらえる?

公開されている支援
目標計画・接客指導・機材や衣装の貸し出し
お金と条件
自由稼働50%〜/フルサポート45%〜/保証プランは別条件
申込み前に確認
自由稼働50%〜、フルサポート45%〜など契約で率が異なります。保証プランは時間帯・週の稼働日数・出演条件があるため、自由稼働と混同できません。
報酬の見方の視点

ミカは、ここを見る

自由稼働50%〜とフルサポート45%〜を別の契約として比べます。率が50%から45%なら同額には売上約11.1%増が必要です。

教わり方の視点

ナツは、ここを見る

接客・ブランディング・日週月の計画まで載っているため、具体的に教わりたい人の材料になります。何を実際に見てもらうかを相談します。

続けやすさの視点

レイは、ここを見る

目標を共有して続けたい人には候補です。毎週の数字を見せるのがつらい人は、計画の頻度や変更・休止の自由度を先に確認します。

案内役が比較のポイントを紹介しています。在籍経験者の体験を扱う際は、確認できた内容と対象の事務所・働き方・時期を示します。

こちらも比べたい事務所

公式サイトの口コミを見る ›マジレビューを読む・書く ›

公式の説明と外部の原投稿の論点を分けて見た編集順位です。収入・支援品質の実測ではありません。掲載基準

選ぶ前に見ておきたいこと

獲得ポイントを自分で作れているなら、率と費用をそろえて事務所を比較します。今の売上がそのまま続くと仮定した受取額を出すと、最大率の見出しに左右されにくくなります。

適用される率を、同じ条件で聞く

出演サイト、月の獲得ポイント、税の区分、支払方法を同じにして質問します。条件が違う数字を一つの順位にまとめないことが大切です。

失う支援も一緒に数える

率が高くなる代わりに、プロフィールの修正や個別の相談がなくなることがあります。自分でできる作業と、今の担当者に任せている作業を分けておきます。

ここも確認

比較表で「要確認」とした数字は、低いという意味ではありません。現時点で自分の契約に使える数値を確定できないため、受取額の計算に入れない扱いです。

このまま聞ける質問

  1. 今の獲得ポイントでの実際の率はいくらか。
  2. 税区分・手数料・換算方法は同じか。
  3. 働き方の見直しでなくなる支援を自分で担えるか。

名前だけで決めないために、ここを比べる

最大の報酬率だけでは、自分が受け取る金額は分かりません。何に対する何%なのか、基本率と加算はどこが違うか、別の控除がないかを順番に確認します。

同じ10万ポイントなら、率によってどう変わる?
報酬率受取額の計算例50%との差
30%30,000円−20,000円
40%40,000円−10,000円
50%50,000円基準
55%55,000円+5,000円
60%60,000円+10,000円

候補を絞るときの、3つの質問

  1. 報酬率は、どの金額・ポイントに掛けますか。
  2. 私に適用される基本率と、上乗せ条件は何ですか。
  3. 条件を達成した率は、いつのどのポイントに適用されますか。
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